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DIPLOMADO

Seguridad Industrial y Prevención de Riesgos Laborales, Modalidad Presencial y Virtual

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Unidad Posgrado Industrial
Estado:
Muy Pronto

Misión

Somos una Unidad de Posgrado comprometida con el avance y difusión de la ciencia, tecnología y el humanismo, con ética y responsabilidad social; ofrecemos programas de diplomado, maestría y doctorado de calidad que la sociedad demanda, para contribuir al desarrollo regional, nacional e internacional, mediante un enfoque holístico e intercultural identificados con nuestra cultura.

Visión

La Unidad de Posgrado, será líder y referente a nivel nacional e internacional en la formación de maestros y doctores, con valores y principios éticos, articulada con el contexto socio cultural, orientada a la excelencia académica, que responda a las necesidades y expectativas de nuestra comunidad regional, nacional e internacional, generadora de investigadores con valores y difusora del conocimiento científico.

MARCO REFERENCIAL
Antecedentes

El Diplomado en Seguridad Industrial y Prevención de Riesgos Laborales es un Programa propuesto por la Carrera de Ingeniería Industrial de la Universidad Mayor de San Andrés. El presente Programa está dirigido a profesionales de todas las áreas, directivos, mandos medios y responsables del manejo de los sistemas de gestión en salud ocupacional y seguridad industrial; asimismo a estudiantes en proceso de formación. Los objetivos son transmitir conceptos y prácticas que comprende la seguridad y la prevención de riesgos laborales con la capacidad de intervenir y mejorar las condiciones de salud y confort en el ámbito laboral.

A través del marco referencial del Instituto de Investigaciones Industriales, dependiente de la Carrera de Ingeniería Industrial de la Facultad de Ingeniería, ha trabajado con los diplomados en Gestión Integrada, Calidad, Medioambiente, Seguridad y Salud Ocupacional que ha sido realizado en ocho versiones de la misma. Al presente, la Carrera de Ingeniería Industrial está trabajando para impartir el curso de Diplomado ya en su segunda versión y transmitir una formación actualizada y adecuada durante el desarrollo del curso.

El enfoque y requerimientos de las organizaciones industriales y empresas bolivianas, requieren líderes capaces de introducir y poner en ejecución programas, modelos de seguridad industrial y salud ocupacional, a través de metodologías enfocadas en la prevención, disminuyendo así los riesgos, enfermedades, accidentes, buscando una unión entre la productividad y el mejoramiento de la calidad de vida y bienestar del personal. El Diplomado cuenta con seis módulos dirigidos a cubrir las necesidades prioritarias, descritas anteriormente.

Justificación

La creación del Diplomado en Seguridad Industrial y Prevención de Riesgos Laborales, es el resultado de las crecientes exigencias de las organizaciones industriales que buscan permanecer vigentes en el mercado, sumado a las obligaciones legales y la normatividad vigente para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, así como contar con talento humano competente y permanentemente actualizado.

Por esta razón, la Carrera de Ingeniería Industrial busca a través del presente Diplomado, generar los conocimientos, habilidades, destrezas y competencias básicas que deben tener aquellas personas que buscan aplicar la gestión de la seguridad industrial y salud en el trabajo, para aquellos profesionales o especialistas que buscan actualizarse en el diseño, ejecución, gestión y seguimiento de los programas de seguridad y salud en el trabajo.

De igual manera, pretende convertirse en una alternativa viable para aquellas organizaciones industriales que requieren personal capaz y calificado, realizar revisiones que le permitan determinar y demostrar un desempeño sólido en el control de riesgos de seguridad y salud en el trabajo, garantizar a través de la actualización de herramientas y conceptos técnicos, la prevención en la áreas de implantación y control en las respectivas organizaciones.

ESTRUCTURA ACADÉMICA
Misión

Promover el talento humano en la formación orientada a las temáticas relacionadas con la normativa vigente sobre seguridad e higiene industrial y las herramientas que favorecen la administración eficiente de la salud ocupacional.

Objetivo General

Formar el talento humano capaz de contribuir a elevar el conocimiento de la seguridad y la prevención de riesgos laborales de manera íntegra que les permita poseer competencias para una buena gestión en sus organizaciones industriales y el entorno social.

Objetivos Específicos

El programa del Diplomado en Seguridad Industrial y Prevención de Riesgos Laborales, permitirá:


  • Adquirir un conocimiento avanzado de la seguridad industrial, gestión de riesgos, la salud y la cultura de la seguridad.
  • Aplicar teorías y mejores prácticas para prevenir y mitigar los accidentes laborales en las diferentes organizaciones industriales.
  • Conseguir conocimientos en la reglamentación y normatividad, al igual que de los componentes del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Obteniendo el conocimiento de los requerimientos de auditoria según el estándar ISO 45001.
  • Utilizar la reglamentación y normatividad de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo a la organización. Implementar los procesos, procedimientos, metodologías, herramientas y actividades de la gestión y control de riesgos laborales.
  • Lograr un conocimiento integral, comprometido, creativo, responsable, proactivo y estratégico para la gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.
  • Estudiar los aspectos relevantes en materia de seguridad laboral en el centro de trabajo.
  • Establecer conocimientos sólidos acerca de las medidas de prevención necesarias.
  • Conocer los sistemas de seguridad y los tipos de notificación.
Metas

Las metas de mediano plazo del programa son:

  • Capacitar profesionales capaces de aplicar tanto la normativa, así como la gestión de riesgos.
Perfil de los Postulantes

Los postulantes deben estar vinculados con las áreas de prevención de riesgos, seguridad industrial y prevención de riesgos laborales. Asimismo, podrán participar aquellos que requieran profundizar conocimientos y experiencia en gestión para la prevención de riesgos y desempeñarse con mayor logro en sus actividades profesionales.

De acuerdo al Reglamento de Postgrado vigente, podrán acceder: Profesionales en cualquiera de sus especializaciones, Técnicos Superiores con Título en Provisión Nacional y Titulados a nivel Licenciatura.

De acuerdo al Art. 8 inc.4) del Reglamento General de Estudios de Posgrado del Sistema de la Universidad Boliviana, también podrán postular al Programa estudiantes de último curso de grado o egresados, condicionados a presentar hasta antes de la conclusión del Programa para obtener el respectivo certificado.

Perfil del Postgraduado

El participante que haya concluido satisfactoriamente el Diplomado en Seguridad Industrial y Prevención de Riesgos Laborales, será capaz de:


  • Desarrollar competencias y valores que le permitirá operar los Sistemas de Gestión en Seguridad Industrial y Prevención de Riesgos Laborales, así como liderar los procesos de mejora continua, para el logro de objetivos de las instituciones públicas y privadas.
  • Diseñar, mejorar e implementar soluciones a problemas que se presenten en las organizaciones laborales.
  • Planificar, implementar y evaluar programas, proyectos y actividades en seguridad industrial y prevención de riesgos laborales, incluyendo costos de protección de la infraestructura física y humana.
  • El postgraduado podrá desempeñarse como asesor o gestor de los procesos que comprenden la salud ocupacional, respecto a la prevención de riesgos laborales en instituciones públicas y privadas.
  • Por su perfil, su trabajo estará orientado a dirigir, administrar y asesorar instituciones, unidades o dependencias encargadas de la seguridad industrial y la prevención de riesgos.
  • Planificar, implementar y evaluar programas, proyectos y actividades en seguridad industrial en instituciones públicas como privadas.
  • Planificar, implementar y evaluar programas, proyectos y actividades en áreas de la salud e higiene ocupacional en instituciones públicas como privadas.
  • Planificar, implementar y evaluar programas, proyectos y actividades en la seguridad social en instituciones públicas y privadas.
  • Podrá implementar sistemas de costeo para determinar los costos directos e indirectos de los accidentes de trabajo, así como la implementación de sistemas de gestión de prevención de los accidentes laborales.
  • Podrá realizar consultorías de acuerdo a las normas del Ministerio de Trabajo en temas de seguridad industrial, salud ocupacional y seguridad social para las empresas públicas y privadas.
CONTENIDOS MÍNIMOS DE LAS ASIGNATURAS O MÓDULOS
Módulo 1

Fundamentos de la Seguridad Industrial y Prevencion de Riesgos Laborales en el Trabajo

Objetivos:

  1. Actualizar a los participantes en los fundamentos técnicos relacionados con los riesgos profesionales que sean aplicables.
  2. Conocer los distintos aspectos de la legislación que rigen la seguridad industrial y prevención de riesgos laborales a nivel internacional, regional y de manera general en el país, para su implementación en las organizaciones industriales.

Contenido:

En este módulo se pondrá énfasis en los conceptos básicos generales de los riesgos profesionales en los sistemas de gestión en seguridad industrial y prevención de riesgos laborales. Asimismo, se trabajará con la legislación y normativa vigentes.

Módulo 2

Factores de Riesgo, Prevención de Accidentes, y Accidentes Laborales

Objetivos:

  1. Utilizar las herramientas y conocer las metodologías disponibles para el control del riesgo.
  2. Alcanzar los temas de gestión de respuestas a la emergencia y contingencia.
  3. Orden y Limpieza
  4. Mantenimiento Preventivo
  5. Ropa de Trabajo y Equipo de protección personal
  6. Señalización
  7. Resguardo de maquinaria

Contenido:

Este módulo permitirá determinar programas de capacitación y entrenamiento para los riesgos laborales. Asimismo, el uso de las técnicas analíticas de análisis de riesgo

Módulo 3

Prevención y Combate de Incendios

Objetivos:

  1. Proporcionar conceptos analíticos para la prevención y protección contra los incendios.
  2. Definir los métodos de extinción, así como los sistemas de combates contra incendios.

Contenido:

Este módulo asegurará la eficacia en la identificación de peligros, relación de respuestas de emergencias, así como la detección de incendios.

Módulo 4

Ergonomía y Psicología Aplicada

Objetivos:

  1. Contribuir a generar comportamientos, actitudes y valores positivos de los participantes frente a la seguridad ocupacional.
  2. Aprender a realizar el plan ergonómico laboral de la empresa donde trabaja.

Contenido:

En este módulo se conocerá el manejo tanto psicológico, estrés laboral, y los riesgos tanto ergonómicos como psicosociales.

Módulo 5

Higiene Industrial e Inspecciones de Seguridad

Objetivos:

  1. Adquirir los conocimientos suficientes para elaborar los formatos de inspecciones de seguridad y de observaciones del trabajo para emplearlos como herramientas preventivas de trabajo.
  2. Identificar los peligros existentes y potenciales para evaluar los controles existentes.
  3. Cálculo de ventilación
  4. iv. Instrumentación (luxómetro, sonómetro, etc.)

Contenido:

Este módulo permitirá determinar programas de seguridad basada en el comportamiento, así como aspectos generales de las inspecciones de seguridad y salud en el trabajo.

Módulo 6

Gestión de Seguridad Industrial y Prevención de Riesgos Laborales (ISO 45001)

Objetivos:

  1. Matriz IPER
  2. Identificar los requisitos de la norma.
  3. Establecer, mantener y mejorar un sistema de gestión de la salud y seguridad laboral para asegurar la conformidad con la política y demostrar tal conformidad a los demás.

Contenido:

Este módulo permitirá tener una mejor interpretación de la norma ISO 45001 como modelo de mejora continua para llevar a cabo la planificación del sistema.

Módulo 7

Elaboración de Tesina Diplomado.

REQUISITOS
Condiciones de Admisión de los Postulantes

Los postulantes serán seleccionados siguiendo lo establecido en el Reglamento de Postgrado de la Universidad Boliviana, debiendo cumplir con el requisito académico del Título Académico a nivel Licenciatura. Además, los postulantes deberán presentar los siguientes requisitos:


  1. Fotocopia legalizada del título académico o fotocopia del título en provisión nacional.
  2. Formulario de solicitud de admisión.
  3. Currículum vitae documento y actualizado.
  4. 4 fotografías 4 x 4 con fondo plomo claro o celeste.
  5. Fotocopia del carnet de identidad
  6. Compromiso de pago
Inversión
  • Matricula: Bs. 420.-
  • Colegiatura: Bs. 5000.-

Se otorgará descuento del 5% para grupos de 5 personas

Se otorgará descuento del 5% para pago al contado

MISIÓN - VISIÓN

Unidad Posgrado Industrial

MAESTRÍA

Preparación, Evaluación y Gestión de Proyectos Industriales - Modalidad Presencial
MARCO REFERENCIAL
Antecedentes

La Carrera de Ingeniería Industrial de la Facultad de Ingeniería, tiene programado impartir programas de postgrado en función a su misión de desarrollo del Capital Humano, que hasta la fecha se ha llevado a cabo una versión de la Maestría en Ingeniería Industrial de grado terminal.

El Instituto de Investigaciones Industriales perteneciente a la Carrera de Ingeniería Industrial tiene experiencia acumulada en la realización de cursos de postgrado con éxito siendo referente de educación continua, cuyo trabajo se basa en el diseño de programas y currículos con base en las necesidades identificadas de la sociedad; así como también se ha logrado conformar un plantel de docentes estable que trabaja permanentemente en la actualización de contenidos, quienes cuentan con una amplia experiencia académica y experiencia laboral. De esta manera, la Carrera de Ingeniería Industrial apoyada en la experiencia desarrollada en el Instituto de Investigaciones Industriales propone el programa de la Maestría en Preparación, Evaluación y Gestión de Proyectos Industriales como respuesta a la demanda de los profesionales porque no se cuenta con ofertas académicas que incluyan temáticas enfocadas desde el diseño hasta la ejecución de proyectos de inversión pública y privada para la industria en el entorno actual del país que incluye nuevos roles de los principales agentes económicos para la generación de valor agregado.

Justificación

El Programa de Maestría en Preparación, Evaluación y Gestión de Proyectos Industriales, surge en respuesta a una demanda social que requiere talento humano especializado en el ciclo de gestión de proyectos desde su preparación y gestión. El sector púbico, el sector privado así como las organizaciones no gubernamentales, han abierto espacios para los profesionales que posean herramientas y aptitudes que incentiven la innovación a nivel de procesos y de proyectos.

Los cambios que vive el país en lo político, social, económico, tecnológico y ambiental, exigen profesionales y empresarios capacitados y actualizados constantemente, quienes tendrán a su cargo el diseño e implementación de proyectos de carácter privado o público a nivel local, nacional y regional de fomento a la producción, infraestructura y servicios; precisan de nuevos y más completos conocimientos teóricos y prácticos para enfrentar los retos del desarrollo.

Consecuentemente, es una responsabilidad de la Universidad y de los institutos de investigación, en especial de la Carrera de Ingeniería Industrial, dotar a profesionales, técnicos, empresarios y directivos de empresas; herramientas para la toma de decisiones dinámicas y emprendedoras, en proyectos que les permitan enfrentar con éxito los desafíos propuestos.

ESTRUCTURA ACADÉMICA
Misión

Formar profesionales de alto nível que acrediten su conocimiento y experiencia en las áreas de diseño, evaluación y gestión de proyectos con enfoque a generar propuestas inovadoras y generadoras de alto valor agregado.

Objetivo General

El Objetivo del Programa de Maestría en Preparación, Evaluación y Gestión de Proyectos Industriales es formar profesionales con amplio criterio, capacidad técnica y gerencial para manejar y aplicar las herramientas modernas para diseñar, preparar, evaluar y gestionar diferentes proyectos de inversión pública y privada aplicados a los sectores más representativos del país: Industrial, Energético, Construcción y Petrolero.

Objetivos Específicos

El programa de Maestría en Preparación, Evaluación y Gestión de Proyectos Industriales permitirá:

 
  • Desarrollar la capacidad analítica y creativa para abordar los problemas de formulación, evaluación y gestión de proyectos de forma adecuada para la toma de decisiones, identificando y seleccionando, las mejores opciones de inversión para el país, desde la perspectiva del desarrollo sostenible y la optimización de recursos.
  • Aplicar las diversas metodologías existentes para la preparación, evaluación y gestión de proyectos, adaptándolas a cualquier sector independientemente del tipo o naturaleza del proyecto a tratar.
  • Identificar los problemas más recurrentes en la elaboración de proyectos así como las mejores prácticas que se deben realizar en la implementación del mismo.
  • Generar a través de la investigación aplicada, las intervenciones en proyectos, análisis de casos y simulaciones, las adecuaciones teóricas y prácticas en gestión de proyectos privados o sociales.
  • Formar directivos reconocidos por una sólida vocación en la gestión de proyectos y liderazgo, aceptado por su desarrollo profesional y empresarial.
  • Promover soluciones innovadoras para evitar posibles riesgos o solucionar las problemáticas originadas desde las organizaciones, inmersas en el desarrollo y gestión de proyectos.
Metas

Las metas de mediano plazo del Programa son:

 
  • Inscribir a por lo menos 25 maestrantes para la 1ra. Versión.
  • Elevar el nivel del rendimiento académico.
  • Titular a por lo menos el 90% de los maestrantes.
Perfil de los Postulantes

Los postulantes deben contar con un grado académico mínimo de licenciatura para optar a la Maestría de acuerdo a Reglamento Universitario de Postgrado.

El programa favorece la participación de profesionales de varias disciplinas ingenieriles, económicas, sociales y otras, que deseen profundizar conocimientos en el área de proyectos. De igual manera, está dirigido a los profesionales que por su posición en la organización o por intereses particulares, requieren conocimientos sólidos y prácticos en la preparación, evaluación y gestión de proyectos industriales, sean privados y sociales para la generación de nuevas iniciativas de desarrollo empresarial y social.

Perfil del Postgraduado

El perfil del Magister en Preparación, Evaluación y Gestión de Proyectos Industriales debe poseer como competencias al conjunto de comportamientos sociales, afectivos y habilidades cognoscitivas. Además, debe contar con un componente actitudinal fuerte que influya en lo afectivo, lo cognitivo y lo comportamental, reflejado en su desempeño diferenciador y exitoso. Es decir, el postgraduado debe tener un desempeño altamente competente de acuerdo con ética profesional, valores en el contexto donde se desenvuelve. Sus competencias deben estar caracterizadas por aquellas cualidades de la personalidad que permitan la autorregulación de la conducta del sujeto a partir de la integración de los conocimientos científicos, las habilidades y las capacidades adquiridas y vinculadas con el ejercicio de su profesión, así como de motivos, sentimientos, necesidades y valores asociados a ella que permitan, faciliten y promuevan un desempeño profesional eficaz y eficiente dentro de un contexto social determinado.

Entre los valores que debe tener el postgraduado, son aquellas que están orientadas a actuar de acuerdo con las normas y principios morales y éticos. Es decir, debe estar dotado de cualidades que expresan actitudes personales y sociales aceptadas no sólo por las demás personas, sino en las organizaciones industriales y de servicio. Estos valores deben estar marcados por un alto sentido de honestidad, honradez, responsabilidad y compromiso. Debe ser un profesional que compromete más a los motivos, las necesidades, los sentimientos, las emociones y otros valores. Debe ser un profesional con un alto sentido de efectividad y eficiencia en el marco de un comportamiento ético en el ejercicio de su profesión. Consiguientemente, el posgraduado tendrá sólidos conocimientos y habilidades para:

 
  • Alinear los proyectos de dimensiones y complejidad diversas a la estrategia de la organización.
  • Crear clima organizacional adecuado para que los actores de un proyecto desarrollen procesos de creación, generación y difusión de conocimiento.
  • Liderar cada una de las fases y procesos del ciclo de vida de un proyecto privado o social, definiendo su alcance, mecanismos de control y aprobación de cada fase.
  • Gestionar los riesgos en los proyectos con el fin de prevenir, mitigar, y generar planes de contingencia.
  • Estimar económicamente y los costos de ejecución de los proyectos; así como determinar el retorno de la inversión.
  • Definir propuestas de proyectos en los que se contemple la dimensión, complejidad, gestión de riesgos y gestión de adquisiciones y contratos en los proyectos por instrumentar en una organización.
  • Preparar proyectos de inversión públicos y privados de acuerdo a las necesidades y cumpliendo la normativa.
  • Evaluar los proyectos públicos y privados de acuerdo a normas nacionales e internacionales vigentes.
  • Gestionar el financiamiento, la ejecución y puesta en marcha de los proyectos públicos y privados.
  • Tomar decisiones más acordes y/o adecuadas, de acuerdo a las necesidades del proyecto cuando exista un inconveniente en su ejecución, de acuerdo a normas.
CONTENIDO MÍNIMO POR MÓDULOS
Módulo 1

PREPARACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS EN EL AREA (INDUSTRIAL, ENERGETICO, CONSTRUCCIONES CIVILES, PETROLERA)

1. Análisis Cuantitativo

Objetivos:

  1. Conocer las bases y limitaciones del muestreo
  2. Aplicar técnicas estadísticas-probabilísticas para generalizar conclusiones, válidas para la población.

Contenido:

Inferencia estadística. Estadística Descriptiva. Teoría de probabilidades. Elementos de Inferencia Estadística. Conceptos de Muestreo. Teorema de Límite Central. Pruebas de Hipótesis. Números Índices.

2. Microeconomía

Objetivos:

  1. Ofrecer una visión completa de la economía de mercado como forma de organización social y del papel de precios en los distintos mercados.
  2. Brindar un enfoque microeconómico: agentes racionales, hipótesis de equilibrio e incertidumbre.

Contenido:

Modelos económicos. Las fuerzas de mercado de la oferta y la demanda. La utilidad y la demanda de los individuos. La demanda de mercado y la elasticidad. Oferta y la elasticidad. La producción y los costos. Aplicación del modelo competitivo. Estrategias y teoría de juegos. Equilibrio general. Fijación de precios en los mercados de insumos. Los mercados en competencia perfecta. Monopolio y competencia imperfecta. Capital y tasas de interés. La incertidumbre y el riesgo.

3. Contabilidad Gerencial

Objetivos:

  1. Analizar e interpretar la información financiera básica utilizada por las empresas para la toma de decisiones.
  2. Diseñar un sistema de administración de costos, haciendo énfasis en su contabilización y medición.
  3. Elaborar el presupuesto de capital de un proyecto y sus indicadores de rentabilidad para evaluar la factibilidad de una inversión.

Contenido:

Estados financieros básicos. Estado de Resultado. Descripción de los componentes principales del estado de resultados. Balance general. Estado de Flujo de Efectivo. Identificación del objetivo general de los reportes financieros. Análisis e interpretación de información financiera. Sistema de administración de costos y contabilidad de costos. Costos directos, indirectos y no asignados. Desarrollo de destrezas gerenciales que faciliten la toma de decisiones en las funciones de planeamiento y control mediante información suficiente, optima y efectiva (Índices de liquides, endeudamiento y rentabilidad). Aplicación de cálculos y procedimientos para la determinación de costos unitarios y posterior fijación de precios de venta. Costos y Presupuestos. Presupuestación de capital para proyectos. Contabilidad decisional. Uso de la información contable en la evaluación de proyectos.

4. Matemáticas Financieras para Proyectos

Objetivos:

  1. Analizar y aplicar las herramientas financieras en la preparación y evaluación de las alternativas de inversión para la toma de decisiones estratégicas y oportunas en escenarios de riesgo.
  2. Comprender la razón de la variación del dinero a través del tiempo en actividades cuyos recursos y resultados obtenidos puedan ser representados en flujos de efectivo.
  3. Aplicar técnicas y herramientas de las matemáticas financieras para determinar la rentabilidad de los proyectos y otros indicadores para definir su viabilidad.

Contenido:

Equivalencias financieras. Interés. Valor del dinero en el Tiempo. Anualidades. Amortizaciones. Teoría de carteras de inversión. Modelo de valoración de activos de capital (CAPM). Estructura y costo de capital. Métodos de valoración de proyectos de inversión.

5. Innovación y Emprendimiento

Objetivos:

  1. Desarrollar la cultura emprendedora a través del fomento de las capacidades innovadoras y espíritu emprendedor.
  2. Conocer la estructura de un plan de negocios y su aplicación.

Contenido:

El espíritu empresarial y desarrollo económico. El empresario y el emprendedor. El proceso empresarial. Etapas en el establecimiento de una empresa de cero y la oportunidad de negocio. Plan de negocios. Financiamiento de nuevas empresas. Administración de nuevo negocio.

6. Preparación y Evaluación de Proyectos

Objetivos:

  1. Analizar la problemática de los enfoques de los proyectos y las metodologías actualizadas para la preparación de proyectos.
  2. Realizar un estudio de mercado y técnico que permita determinar la logística del proyecto.
  3. Determinar la viabilidad económica y financiera del proyecto, identificando las fuentes de financiamiento.

Contenido:

El proyecto de inversión. Ciclo del desarrollo de un proyecto. Aproximaciones sucesivas en la formulación de proyectos. Etapa de preinversión. Identificación, perfil, prefactibilidad y factibilidad. Estudio de mercado. Tamaño y localización. Ingeniería del proyecto. Etapa de Inversiones. Beneficios del proyecto. Financiamiento. Viabilidad. Evaluación financiera. (VAN TIR) Análisis de sensibilidad. Análisis de riesgo. Etapa de evaluación de resultados. Metodologías de Evaluación de Proyectos.

7. Taller de Proyecto y Metodología de la Investigación I

Objetivos:

  1. Integrar y aplicar los contenidos teóricos a casos reales de ejecución en el área industrial, construcciones, petrolero y energía.
  2. Analizar críticamente la información y formular hipótesis de líneas de trabajo para lograr proyectos de inversión aceptable, ejecutable y sustentable en el tiempo.
  3. Elaboración del Perfil de Tesis.

Contenido:

Plan de trabajo y metodología. Formulación y evaluación de un proyecto en el área Industrial, Energía, Construcciones Civiles y Petrolera.

El trabajo final comprende:

  • Primer informe: Antecedentes y justificación, Análisis global de la situación del sector, Situación sin proyecto, situación con proyecto, Estudio de mercado. Tamaño, Localización, Ingeniería.
  • Segundo informe: Organización de la entidad que se hará cargo del proyecto, Financiamiento del proyecto, Ingresos y costos. Construcción del flujo de fondos, Análisis de rentabilidad, Análisis de sensibilidad y riesgo. Resolución de un estudio de caso.
  • Presentación del Perfil de Tesis
Módulo 2

PREPARACIÓN Y EVALUACIÓN SOCIAL DE PROYECTOS

8. Estructura del Sector Público

Objetivos:

  1. Conducir al estudiante al nuevo concepto de Estado, ciclo de la política pública, administración pública y el sistema institucional de inversión y Financiamiento.

Contenido:

  • Marco institucional y los parámetros nacionales.
  • Organización económica del Estado.
  • Presupuesto público y su relación con la Economía.
  • El Gasto Público: fundamentos de la intervención Pública. Inversión pública. Sistema Estatal de Inversión y Financiamiento para el Desarrollo. Ingresos públicos. Imposición, mecanismos de control, eficiencia y equidad. Imposición óptima.
9. Sistema del Marco Lógico

Objetivos:

  1. Aplicar la metodología del marco lógico para una buena gestión de proyectos.
  2. Identificar los principales resultados de la preparación del proyecto, ya que proporciona las bases para supervisarlo y evaluarlo.

Contenido:

Objetivos de un proyecto. El marco lógico y el proyecto. Análisis de involucrados. Análisis de problemas (la técnica del árbol de problemas). Análisis de objetivos (la técnica del árbol de objetivos). Análisis de alternativas. Matriz del marco lógico. Lógica de un proyecto. Objetivo del marco lógico. Evaluación en la gerencia social.

10. Evaluación Social de Proyectos

Objetivos:

  1. Identificar, medir y valorar los beneficios y costos de un proyecto desde el punto de vista del Bienestar Social.
  2. Diferenciar un proyecto social de un proyecto privado.
  3. Determinar el valor social de los bienes y servicios que genera el proyecto social.

Contenido:

Fundamentos del Análisis Costo-Beneficio. Economía del bienestar. Dicotomía eficiencia y equidad. Análisis de la política del Gasto Publico, Medidas monetarias de cambio en el bienestar. Los precios y la asignación eficiente de recursos. Fallas de mercado: externalidades y bienes públicos. Fundamentos del Análisis Costo-Beneficio (II), valoración social: supuestos y juicios de valor: Ponderaciones ínter temporales e ínter personales, Cambios en los ingresos netos de los beneficiarios, El uso de ponderaciones ínter personales, Necesidades Básicas Insatisfechas, Aplicaciones. Métodos de valoración de bienes y servicios basados en valores de mercado: Precios cuenta de eficiencia, El precio cuenta de la divisa, La valoración de bienes comerciados, El precio cuenta de la mano de obra, Valoración de bienes no comerciados, La tasa social de descuento, Criterios para la evaluación de proyectos de inversión, Costo - Eficiencia y Costo – Efectividad. Métodos de valoración de bienes y servicios no mercadeables: Valorización contingente. Análisis multicriterio. Análisis Costo-Impacto (ACI).

11. Evaluación Ambiental y Valoración de Impactos

Objetivos:

  1. Tomar conciencia de los problemas ambientales actuales y su relación con el desarrollo.
  2. Conocer la metodología general para realizar la evaluación de los impactos que ocasiona la ejecución de un proyecto en el medio ambiente.
  3. Identificar y cuantificar los impactos adversos inevitables, su mitigación y monitoreo.
  4. Analizar los alcances y limitaciones de la evaluación del impacto ambiental y los diferentes enfoques según el tipo de proyecto.

Contenido:

La Evaluación del Impacto Ambiental. Legislación Ambiental Boliviana, Instrumentos de Regulación Ambiental Particulares y Generales (EIA’s) – Legislación Boliviana, Contenido de los Estudios de Impacto Ambiental. Economía Ambiental. Externalidades, Teorema de Coase, Bienes Públicos y Derechos de Propiedad. Métodos de Valoración Económica: Valoración Contingente, Precios Hedónicos, Costo de Viaje, Función de Daño. Evaluación Económica de Proyectos a Precios Eficientes.

12. Conflictos y Negociación

Objetivos:

  1. Obtener capacidad para resolver problemas, mediación, emisión de juicios, crítica y auto crítica.
  2. Conocer las etapas de la negociación para desarrollo de estrategias de planeación del acuerdo mutuo.

Contenido:

Que es el conflicto. Tipos de conflictos. Manejo del conflicto. Alternativas de solución. Trampas y sesgos de una negociación. Que es la negociación. Tipología del negociador. Tipos de negociación. Principios de dar y recibir. Estrategia de negociación y la teoría de juegos. Características de un negociador. Proceso de negociación. Seguimiento del acuerdo.

13. Gestión de la Inversión Pública

Objetivos:

  1. Conocer y aplicar instrumentos técnicos conforme a la normativa vigente a proyectos sociales.
  2. Conocer los macro sistemas de las Gestión Publica en el país.

Contenido:

Sistema Estatal de Inversión y Financiamiento para el Desarrollo SEIF-D. Principios, Normas, Instrumentos normativos e Instrumentos técnico-metodológicos. Reglamento Básico de Pre-Inversión. Proyectos sectoriales características beneficios y costos de proyectos productivos, sociales, y de infraestructura de apoyo a la producción, camino, riego. Definición de conceptos para el análisis y operativa de los proyectos sociales. Procedimientos para contar con un diagnóstico adecuado de los problemas que enfrenta la población destinataria de un proyecto, características, causas y efectos, para identificar las potenciales vías de solución. Pasos para la formulación de un proyecto social para que pueda ser evaluado. Métodos y técnicas para la evaluación ex - ante. Instrumentos requeridos para programar las actividades del proyecto seleccionado. Procedimientos, métodos, técnicas e indicadores para implementar un sistema de monitoreo en las etapas de inversión y operación. Métodos para realizar evaluaciones ex – post, con sus respectivos alcances y limitaciones. La inversión en el contexto Macroeconómico. La inversión acumulada, inversión privada nacional y la inversión pública. La inversión y el endeudamiento. La inversión pública sectorial y departamental. El Plan Nacional de Desarrollo PND y la inversión en sectores sociales. Política social y proyectos sociales.

14. Taller de Proyecto y Metodología de la Investigación II

Objetivos:

  1. Profundizar los conocimientos prácticos de Taller de Proyectos I enfocados a la evaluación social de proyectos con casos aplicativos a los sectores más relevantes.
  2. Presentación y pre defensa del marco teórico.

Contenido:

Evaluación Individual e Introducción al Taller. Presentación de alternativas y perfil del proyecto de grupo.

  • Caso 1: Sector agropecuario – Proyecto de Riego.
  • Caso 2: Sector Energía – Proyecto Electrificación rural.
  • Caso 3: Sector Salud – Sector educación. Sector Saneamiento básico. Sector transporte. Sector industrial. Sector Petrolero. Proyecto de Construcción y Equipamiento de salud. Evaluación Individual. Presentación de los grupos. Determinación de beneficios y costos, aplicación de razones precio cuenta. Determinación de indicadores de evaluación. Conclusiones y recomendaciones.

Establecer hipótesis o preguntas asociadas al tema objeto de investigación: Método deductivo, Método inductivo. El desarrollo del marco teórico.

Módulo 3

GESTION DE PROYECTOS

15. Ciclo de Vida del Proyecto y su Administración

Objetivos:

  1. Dotar de herramientas prácticas para administrar un proyecto en sus distintas fases.

Contenido:

Conceptos fundamentales de gerencia-administración de proyectos: Gerencia y liderazgo, Gerencia de proyectos, Administración de proyectos. El ciclo del proyecto. La gerencia social y el valor público: La gerencia estratégica. Gestión del cambio, talento y conocimiento.

16. Talento Humano para proyectos

Objetivos:

  1. Conocer los conceptos básicos e importancia que tiene la selección de personal para la ejecución de un proyecto.
  2. Diferenciar conceptos, procesos y herramientas para adecuar el talento y las destrezas de una persona en su puesto de trabajo y a su proyección en la organización.

Contenido:

Gerencia de Recursos Humanos aplicada a proyectos en Bolivia. El gerente del proyecto, responsabilidades, habilidades necesarias, delegación, administración del cambio. Capacidad de liderazgo, habilidad de comunicación, habilidad interpersonal, habilidad para solucionar problemas, habilidad para administrar el tiempo. El equipo de proyectos, desarrollo y efectividad del equipo, conflictos en los proyectos, solución de problemas. Ergonomía del trabajador, Seguridad Industrial. Tipos de organización de proyectos, funcional, matricial, ventajas y desventajas. Comunicación y documentación del proyecto, comunicación personal, escucha efectiva, reuniones, presentaciones, informes, control de los cambios. Recursos de aprendizaje, bibliografía básica y complementaria.

17. Gestión de Proyectos

Objetivos:

  1. Aplicar herramientas de planificación y estrategias para alcanzar los objetivos y metas de cada proyecto.
  2. Demostrar habilidad para resolver problemas y casos en relación a la gestión de proyectos y del comportamiento ético en relación a su ejercicio profesional.
  3. Mostrar capacitación para la ejecución, control y seguimiento del proyecto mostrando liderazgo y organización.

Contenido:

Estructura de la organización y responsabilidades. Fundamentos de planificación. Plan de Proyecto. Alcance. Programación. Recursos. Supervisión, control, evaluación y cierre de proyecto. La interculturalidad en la administración de proyectos. Nuevos retos internacionales para la implementación de proyectos industriales, petroleros, energéticos y de la construcción. La administración de proyectos como una profesión. La ética en la administración de proyectos. Project Management Profesional. La gestión de proyectos y el Balanced Score Card.

18. Sistemas de Información para Toma de Decisiones

Objetivos:

  1. Aplicar los diferentes programas y paquetes informáticos para la toma de decisiones respeto a proyectos de inversión pública o privada.

Contenido:

Características de los programas, paquetes de programas, criterios para seleccionar programas de computación, ventajas, consideraciones en relación al uso de programas para la administración de proyectos, casos prácticos.

19. Gestión de los procesos de Licitación Nacional e Internacional

Objetivos:

  1. Conocer el conjunto secuencial de actos públicos de una licitación nacional para viabilizar la mayor participación de proponentes.
  2. Conocer los sistemas de administración y control que se aplican a toda la Administración Pública.
  3. Conocer las oportunidades y limitaciones de acceso a licitaciones internacionales.
  4. Conocer el marco legal para suscripción de contratos privados y públicos dentro del país.

Contenido:

Normas básicas: Ley 1178 (SAFCO) y Normas Básicas del SABS. Análisis comparativo de las Normas de los Organismos Internacionales (BID, BM, CAF, GTZ, etc.). Términos de referencia según el sector en cuestión. Procesos de licitación nacional e internacional. Convocatorias, calificación y adjudicación. Análisis de casos.

Tipos de contratos, cláusulas del contrato, contratos de precio fijo, contratos de reembolso del costo, casos de estudio, prácticas.

20. Taller de Proyecto y Metodología de la Investigación III

Objetivos:

  1. Presentación del Marco Práctico y finalización de la tesis de grado de Maestría.

Contenido:

Visión general de la gerencia de proyectos aplicados a un caso específico: Concepto de investigación en proyectos. Características de un documento de investigación en el área de proyectos. Análisis del problema objeto de la investigación. Proponer una solución a través de la teoría de proyectos.

Presentación de la tesis.

REQUISITOS
Condiciones de Admisión de los Postulantes

Los postulantes serán seleccionados de acuerdo al Reglamento General de Estudios de Postgrado de la Universidad Boliviana vigente, cumpliendo el requisito académico que deben contar con el título a nivel licenciatura de una carrera relacionada con Ingeniería Industrial. Además, los postulantes deberán presentar los siguientes requisitos:

 
  1. Solicitud de admisión dirigida al Director de la Carrera.
  2. Currículum vitae documentado y actualizado.
  3. Fotocopias legalizadas del título académico y título profesional de licenciatura preferiblemente en las áreas de ingeniería, ciencias económicas, tecnológicas, ciencias puras y otras áreas que estén vinculadas con la elaboración, evaluación y ejecución de proyectos.
  4. 4 fotografías 4 x 4 con fondo plomo claro o celeste.
  5. Fotocopia del carnet de identidad.
  6. Compromiso de pago
Condiciones de Permanencia

Para cumplir con las condiciones de permanencia, los participantes deben cumplir con los siguientes requisitos:

  • Tener una asistencia de por lo menos 80 % por módulo.
  • Estar al día con los pagos de su colegiatura.
  • Cumplir con las actividades académicas contempladas en la malla curricular en los plazos establecidos.
  • Demostrar rendimiento académico de acuerdo a las exigencias del Programa.
  • Realizar la elaboración de la tesis en el periodo establecido.
  • Serán dados de baja los estudiantes que tuvieran un atraso en sus pagos por más de 2 meses y que no tenga una justificación por alguna causa de fuerza mayor, procediendo con la remisión de un informe al Área Desconcentrada para su regularización y trámite correspondiente en el Servicio de Impuestos Nacionales.

Adicionalmente, el participante para permanecer en el Programa estará sujeto a las siguientes reglas:

Cuando el estudiante del Programa repruebe un módulo o asignatura, podrá cursar en una segunda oportunidad, siempre y cuando el mismo se repita en una siguiente versión del Programa. Cuando repruebe una asignatura en una segunda oportunidad, el estudiante puede ser excluido del Programa.

Todo estudiante para permanecer en el Programa de Posgrado debe cumplir estrictamente las disposiciones establecidas en el Reglamento de Posgrado del Sistema de la Universidad Boliviana vigente. Para este efecto, deberá registrar a la conclusión de cada módulo, un mínimo de asistencia a clases de un 80% y no tener obligaciones económicas pendientes.

Cuando un estudiante interrumpe sus estudios sin realizar una solicitud escrita, se considerará este hecho como abandono. Si el mismo realiza una solicitud escrita y por causales de fuerza mayor debidamente justificada, se podrá autorizar su licencia, suspensión o postergación transitoria de sus estudios hasta 3 meses, sin efecto de reprobación de sus asignaturas. Los estudios realizados con anterioridad mantendrán su validez al momento de su reincorporación.

Cuando un estudiante del Programa haya hecho abandono de sus estudios, perderá automáticamente su condición de alumno regular y por tanto se registrará el hecho en kardex académico del participante.

Inversión
Bs. 25000 (Veinti cinco mil bolivianos 00/100) y matricula de Bs. 1260 (Mil doscientos sesenta bolivianos 00/100)
Formas de Pago

El participante debe realizar la cancelación de la matrícula, para el pago de la colegiatura se tiene dos opciones que son las siguientes:

  • PAGO AL CONTADO: Puede realizar un Pago al Contado.
  • PAGO POR MÓDULO: El participante podrá cancelar antes del inicio de cada módulo la suma de 1250 Bs. en 20 cuotas.
Inscripciones
Edificio Facultal de Ingenieria, Mariscal Santa Cruz # 1175
Subsuelo Unidad de Posgrado Ingenira Industrial

Tel. (591) (2) 2205000 int. 1560-1402
Consultas Whatsapp: 63123118
Facebook: Unidad Posgrado Ingenieria Industrial UMSA
Email: posgrado.industrial.umsa@gmail.com

Campus Virtual

Unidad Posgrado Industrial

Nuestro Campus Virtual brinda a docentes y alumnos un entorno flexible para el desarrollo de procesos de Enseñanza - Aprendizaje

Visitar Campus
Galeria de prueba
Esta es una descripcion de la galeria de imagenes de la unidad de postgrado
GALERIA DE IMAGENES

Adiestramiento - Bomberos

EVENTO:     Evento de Prueba

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FECHA:       27 de July
HORA:         00:00 a 00:00
LUGAR:       Donde ya sabes
LUGAR:       27 de July 00:00 a 00:00

nombre del Postgrados e Intitutos de investigación